青年是新时代的生力军和创造者，为不断激励和动员公司广大青年员工锚定发展目标，开拓进取、奋发作为，为企业高质量发展凝聚青春力量。12月23日，建材科技湖州公司开展2024年第三届“青年之星”评选活动，湖州公司领导班子、各单位代表、参赛选手四十余人出席评选会。

本次“青年之星”比赛，各单位、各条线共推选出14位“青年之星”候选人进行评选，由公司领导班子和各单位大众评委联合组成评审小组，进行现场评审，评选结果将在年底先进表彰会公布。

在答辩环节，来自各单位不同条线的14名青年员工逐一登台复盘学习成长，话工作成果、悟收获感想、析优势短板、表职责担当，大家比学赶超，进一步锚定成长方向和路径，展现了湖州公司青年求真务实、争创一流的奋斗精神。现场掌声不断，气氛热烈。

湖州公司党支部书记、副总经理姜建波指出，近年来，湖州公司高度重视青年员工成长成才和职业发展，不断完善人才梯队建设。面对当下经营环境的变化，青年员工要“用”好平台，积极把握企业提供的各类资源，深耕专业领域，塑强业务技能；要时刻秉持对标思维和革新精神，主动跳出“舒适圈”，常学习常对照，找差距补不足；要站在行业和公司发展角度看问题、勤思考，大胆去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，加速向复合型人才的转型蜕变。

此次“青年之星”评选活动，正是对大家阶段性成长的一次集中检阅。在评选过程中，我们看到了青年员工们扎实的专业素养、创新的思维火花、顽强的拼搏精神和高度的团队协作意识。这些优秀品质，不仅是个人的荣耀，更是公司未来发展的强大动力源泉。

建材科技湖州公司将一如既往地关注青年员工的发展需求，从各类专业技能培训到多元化的岗位实践，从畅通的职业晋升渠道到开放包容的企业文化氛围营造，持续优化人才培养机制，实现员工个人价值与企业高质量发展的双赢局面！